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Transformation constructive des conflits

Le conflit comme opportunité

Formation et Accompagnement en Approche et Transformation Constructives des Conflits

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NOTRE MISSION ?

Saisir l’opportunité du conflit pour se transformer, améliorer une relation, dynamiser un fonctionnement de groupe, donner du sens à ses pratiques tant personnelles que collectives.

LE CONFLIT RÉVÈLE DES BESOINS FRUSTRÉS

Le conflit apparaît quand un ou plusieurs de nos besoins fondamentaux sont en jeu, voire en danger.

LE CONFLIT EST UNE OCCASION À SAISIR

Le conflit peut être un moment désagréable qu’on préfèrerait éviter. Il nous donne pourtant l’occasion de découvrir des dimensions personnelles, structurelles et culturelles cachées à transformer en dynamique constructive.

LE CONFLIT FAIT PARTIE DE LA VIE

Toute vie est faite de dynamiques antagonistes, conflictuelles. Dans les relations humaines notamment, elles peuvent dégénérer en violence. Ces énergies sont là et il est possible de les orienter dans une voie constructive.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC L’ A.T.C.C.® ?

Une approche et transformation constructives des conflits, ça veut dire quoi ? Découvrez ce que l’ A.T.C.C.® peut vous apporter de concret dans votre vie professionnelle, familiale, associative ou amicale.

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NOS FORMATIONS THÉMATIQUES

Transformation des conflits
Cycles de formation professionnelle
Formation continue pour intervenants professionnels
Risques psychosociaux et qualité de vie au travail
Animation et organisation
Accueil du public
Diversité

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Dirigeants, responsables de service ou de structure
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A.T.C.C.® : 30 ANS D’EXPÉRIENCE POUR TRANSFORMER LES CONFLITS

L’A.T.C.C.® est fondée sur les sciences sociales humanistes et une longue pratique de formation, d’accompagnement et de conseil de personnes, de groupes ou d’institutions.

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TRAVERSER LE CONFLIT

L’ A.T.C.C.® vise à comprendre ce qui est à l’oeuvre dans un conflit, se positionner, utiliser l’énergie de l’émotion pour agir.

Quand traverser un conflit ?

  • Quand vous êtes « englué » dans un conflit (famille, voisinage, équipe de travail, institution…) en faisant appel à un accompagnement personnalisé, individuel ou collectif.
  • Quand vous souhaitez une médiation à titre personnel ou professionnel.
  • Quand vous avez besoin de l’aide d’un tiers et que vous voulez travailler en toute confidentialité.
ATCC Institut formation accompagnement conflit

RETROUVER SA PUISSANCE À AGIR

En situation de conflit, nous pouvons réagir avec maladresse, voir avec violence. Avec l’ A.T.C.C.® , vous apprendrez à définir des pistes concrètes pour répondre à vos besoins et faire face à vos responsabilités.

Comment retrouver sa puissance à agir ?

Quand vous avez l’impression d’avoir tout essayé, que vous vous sentez dans l’impuissance, démuni.e, à bout, en acceptant d’accueillir les émotions qui se neutralisent et vous coupent de leur énergie de puissance.

Comment mieux vivre ensemble ?

AMÉLIORER LE FONCTIONNEMENT DU GROUPE

L’ A.T.C.C.® permet à chaque organisation de créer de trouver un mode de fonctionnement efficace et sécurisant qui réponde aux besoins de chacun.e. Elle construit des compétences fortes pour animer des processus collaboratifs, agiles et émancipateurs.

Quand transformer votre organisation ?

  • Vous êtes responsable d’une entreprise, d’une association ou d’un autre organisme et souhaitez mettre en place des formations ciblées pour améliorer votre fonctionnement interne.
  • Vous sentez que votre équipe, votre institution, cherche un nouveau souffle ou gagnerait à prendre du recul sur son fonctionnement.
  • Vous cherchez  à prévenir les situations de crise ou à transformer les conflits

Qu’est-ce que ça veut dire ?

TROUVER LE SENS CACHÉ DE CHAQUE CONFLIT

L’ A.T.C.C.® vous aide à faire du  conflit une opportunité de changement constructif. En tant que parent, ami, formateur, manager ou consultant, vous allez pouvoir donner du sens aux conflits, à la relation, au projet commun et prévenir la violence potentielle.

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